Brasília – A primeira-dama Rosângela da Silva, conhecida como Janja, destacou nesta segunda-feira (30) a importância do voto feminino e a continuidade de políticas públicas que visem reduzir a desigualdade socioeconômica entre homens e mulheres. As mulheres representam 52,47% do eleitorado brasileiro, com mais de 81,8 milhões de eleitoras aptas a votar, segundo dados do Tribunal Superior Eleitoral (TSE).
A importância do voto feminino
Janja aproveitou as redes sociais para pedir que as mulheres priorizem candidatas nas próximas eleições. Segundo ela, as mulheres compreendem melhor suas próprias necessidades e têm o poder de criar políticas que impactem positivamente suas vidas e de suas famílias. “Votar em mulheres é essencial para garantir um Brasil mais justo e solidário”, afirmou a primeira-dama.
Eleitorado feminino em destaque
As mulheres representam a maioria do eleitorado em mais de 60% dos municípios brasileiros, sendo a cidade de Maceió a que possui maior proporção de eleitoras, com 55%. Entretanto, mesmo com essa maioria, elas ainda ocupam uma pequena parcela das candidaturas, alerta Isabel Freitas, assessora técnica do Centro Feminista de Estudos e Assessoria (Cfemea).
Desigualdade salarial no Brasil
Recentemente, o governo federal lançou o Plano Nacional de Igualdade Salarial e Laboral entre Mulheres e Homens, em parceria com o Ministério do Trabalho e Emprego e o Ministério das Mulheres. O plano inclui 79 ações para aumentar a participação das mulheres no mercado de trabalho, promover sua ascensão a cargos de liderança e combater a discriminação salarial. Segundo o 2º Relatório de Transparência Salarial, as mulheres ganham, em média, 20,7% menos que os homens no Brasil.
Principais ações do plano
O Plano Nacional de Igualdade Salarial está dividido em três eixos principais:
- Acesso ao mercado de trabalho: com 36 ações que visam eliminar barreiras que dificultam a entrada das mulheres no mercado.
- Permanência no emprego: 19 ações focadas em reduzir obstáculos à permanência das mulheres e promover o compartilhamento de responsabilidades familiares.
- Valorização profissional: 24 ações para garantir a ascensão de mulheres a posições de liderança, especialmente em áreas como ciências e engenharia.
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Perguntas frequentes sobre o plano de igualdade salarial
Por que a igualdade salarial é importante?
Garantir a igualdade salarial ajuda a reduzir as desigualdades de gênero e promove o crescimento econômico ao permitir que as mulheres tenham maior independência financeira.
Como o plano será implementado?
O plano será monitorado por um comitê gestor composto por representantes de vários ministérios, que acompanharão a execução das ações.
Quais os principais objetivos do plano?
Aumentar a participação das mulheres no mercado de trabalho, garantir sua permanência e promover sua ascensão a cargos de liderança, combatendo a discriminação.
