A Employer Recursos Humanos do Rio de Janeiro anunciou a abertura de vagas de trabalho temporário para auxiliar de produção. São 150 vagas disponíveis para o município carioca.
Os candidatos devem ter experiência em chão de fábrica, ensino médio completo e no mínimo um ano de experiência em atividades relacionadas à produção industrial. Os benefícios oferecidos incluem vale-transporte, alimentação no local, seguro de vida e salário atrativo.
“São vagas de trabalho temporário, o que pode ser uma ótima chance para quem busca novas oportunidades de acessar o mercado e adquirir experiência na função, enriquecendo ainda mais o seu currículo” explica Matheus Sousa, gerente da Employer Recursos Humanos do Rio de Janeiro.
Notícias Relacionadas
Oportunidades
Light abre mais de 200 vagas de emprego, com 20 exclusivas para PCDs
Empresa oferece benefícios completos e vagas em diversos locais do Rio de Janeiro, com destaque para inclusão e diversidade
Há Vagas
Feirão de vagas é promovido pela L’Oréal na Pequena África, no Rio
Mais de 10 mil vagas são oferecidas em um feirão de oportunidades promovido pelo Grupo L’Oréal, nesta terça-feira (17), na região da Pequena África, Zona Portuária do Rio de Janeiro. A iniciativa faz parte das comemorações pelos 65 anos da empresa no Brasil, com foco no impacto social na área. O feirão reúne vagas de […]
Os interessados devem cadastrar o currículo pelo site do BNE (Banco Nacional de Empregos) – BNE: https://www.bne.com.br/jobs/froneri-brasil
Direitos do Trabalhador Temporário
Na modalidade temporária, o trabalhador tem anotação em carteira e os direitos assegurados pela legislação 6.019/1974. Dentre os direitos, estão inclusos pagamento de horas extras, descanso semanal remunerado, 13o salário e férias proporcionais ao período trabalhado. Ele recebe 8% dos seus proventos a título de FGTS e o período como temporário conta como contribuição para a aposentadoria.
Vale ressaltar que na legislação, o trabalhador temporário pode ser contratado por até 180 dias, com a possibilidade de prorrogação por mais até 90 dias. A efetivação pode acontecer a qualquer momento desse período. Junto à Previdência, o trabalhador temporário também tem todos os direitos garantidos, desde que se respeite a carência mínima exigida para o pagamento dos benefícios.
