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Os desafios de quem tem mais de 40 anos e busca recolocação no mercado de trabalho

Ma. Tcharla Bragantin, professora e coordenadora do curso de Administração do Centro Universitário Módulo e Faculdade São Sebastião, explica esses impactos na faixa etária e dá dicas para alcançar a vaga desejada

Mercado de trabalho instável e dificuldades de recolocação são situações que muitos brasileiros vêm enfrentando. Entretanto, os desafios são ainda maiores para as pessoas que têm mais 40 anos de idade e tenta se recolocar em suas áreas, especialmente para aquelas que já estão há muito tempo fora do mercado de trabalho. 

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“Isso acontece porque há menos opções para profissionais mais maduros e experientes, à medida que para as posições iniciais as vagas são mais numerosas. Além disso, quanto mais qualificado e experiente, mais ‘caro” o profissional se torna, o que muitas vezes dificulta a contratação”, diz a Profa. Ma. Tcharla Bragantin, professora e coordenadora do curso de Administração do Centro Universitário Módulo e da Faculdade São Sebastião (Fass). 

Para ela, embora as empresas atraiam mais os jovens talentos, as que mantêm um quadro de colaboradores diversificado com profissionais mais velhos podem ter inúmeros benefícios. “Esses profissionais podem trazer, além da experiência, um contraponto entre os mais jovens e assim proporcionar resultados mais equilibrados”, explica. 

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Apesar das dificuldades atuais para recolocação no mercado, a professora de Administração elencou algumas dicas de como os candidatos com mais de 40 anos de idade podem se reinventar e alcançarem as vagas desejadas. Confira! 

  1. Realize um planejamento: é preciso em primeiro lugar traçar um bom plano, considerando as possibilidades que o mercado oferece e alinhando com os objetivos ou necessidades pessoais (para ajudar nesse processo, responda às perguntas: quais competências eu preciso desenvolver? Quais conhecimentos preciso buscar?); 
  2. Volte a estudar: seja algo novo ou até mesmo para aprofundar o que já sabe. É importante sempre estar atualizado, independentemente da profissão. Assim, mantenha o currículo atualizado. Ler artigos, assistir a vídeos, cursos profissionalizantes e conteúdos que tenham relação com a área escolhida. Quem é graduado pode investir em uma pós-graduação, e para quem não tem, considere começar; 
  3. Faça networking: mantenha uma forte rede de contatos, deixe seu networking em dia. Faça novos contatos, resgate contatos profissionais e acadêmicos antigos. Participe de palestras e workshops da área que pretende atuar. Mantenha as redes sociais atualizadas, especialmente aquelas que promovem o contato profissional. “Tudo isso irá ajudar no contato com pessoas que poderão ajudar na busca pela recolocação no mercado de trabalho, seja indicando empresas ou oportunidades”; 
  4. Mostre-se flexível e adaptável: é primordial, as empresas buscam em profissionais mais maduros e experientes essas características. Pesquisar sobre a empresa para qual se candidatou à vaga, demonstrar interesse em fazer parte da empresa e contribuir para o desenvolvimento dela. Ser verdadeiro e amistoso. 

Por fim, a professora de Administração destaca que empreender pode ser uma boa alternativa para esse público nos dias atuais. “Nesse caso vale a pena destacar que é importante buscar conhecimentos, conhecer o seu perfil empreendedor e alinhar às experiências já vivenciadas no mercado de trabalho de forma bem estruturada”, finaliza

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